我省出租車和諧勞動關系創建工作穩步推進

    近年來，安徽省交通運輸行業主管部門、出租汽車企業、出租汽車駕駛員三級聯動開展出租汽車行業和諧勞動關系創建活動，有力推動安徽省出租汽車行業健康規范發展，取得明顯效果。2015年，我省出租汽車行業和諧勞動關系創建活動再次受到交通運輸部和全國總工會表彰，其中合肥市小太陽車隊和蚌埠駕駛員董興龍分別榮獲全國工人先鋒號和全國五一勞動獎章，這是連續第三年受到國家部委表彰，我省出租汽車行業近三年受此殊榮的集體和個人數量達到7個。

    一是以制度建設為載體，規范管理。通過建立并完善涉及出租車管理各方面的制度，深入推進“五化”建設（合同文本示范化、服務流程規范化、公司管理標準化、運輸服務智能化、從業隊伍形象化），讓和諧勞動關系創建接地氣、有抓手。到目前為止，安徽省已實行員工制經營模式的企業勞動合同簽訂率達100%，尚未實行員工制經營模式經營合同簽訂率達90%。

    二是以基層黨建為引領，以點帶面。截至目前，安徽省出租汽車行業共建立基層黨組織76個，有基層黨組織的企業數量占全部企業數量的60%以上，其中200輛車以上的企業基本實現全覆蓋?；鶎狱h組織積極發揮先鋒模范作用，推動出租汽車行業精神文明建設，打造出一大批“的士之星”、“優質服務示范車”、“共產黨員示范車”、“愛心車隊”等優秀服務品牌。

    三是以信息化手段為保障，提效增收。專門研發了“安徽省客運出租車行業穩定預測預警分析系統”，定期對出租汽車駕駛員收入情況、運營成本變化、市場運營環境以及政策變動環境進行監測、分析。通過監測結果及時疏理和排查影響和諧勞動關系的可能性因素，促進出租汽車行業的和諧穩定。除此之外，安徽還建設了相關系統平臺加強駕駛員從業資格管理、繼續再教育等，通過不斷的理順關系，規范管理，使得駕駛員合法權益得以維護，企業勞動爭議明顯減少，行業發展環境得以優化和提升。（轉載自《安徽省交通廳網站》）